国外招聘平台有哪些2025年山东省人民政府发展研究中心招聘人员公告

　　山东省人民政府发展研究中心是山东省人民政府直属、山东省人民政府办公厅管理的副厅级公益一类事业单位。主要职责：承担全省经济社会发展和改革开放重大问题的基础性和战略性研究，提出决策建议和咨询意见；受省委、省政府委托，负责对重大经济社会政策及实施效果进行评估；开展重大方针政策解读、意见回应等工作；承担《山东省人民政府公报》的编辑工作。

　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社发〔2022〕2号）、《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15号）规定，结合工作需要，山东省人民政府发展研究中心拟面向社会公开招聘博士研究生4名。具体岗位及条件详见《附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　4.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

　　8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

　　通过山东省人民政府网站（）、山东省人民政府发展研究中心网站（以及相关就业信息平台等面向社会发布招聘信息。

　　2.报名方式：采取邮件报名的方式，应聘人员须在规定时间内将报名材料扫描为PDF格式，形成压缩包后通过电子邮件形式发送至，邮件主题及压缩包格式统一采用“岗位名称+姓名+联系电线.报名材料：

　　（1）国家承认的本科以上各阶段学历和学位证书，以及学信网相应学历学位证书电子注册备案表（验证报告），专业技术职务资格证书，身份证（正反面扫描至A4纸）；

　　（2）普通高校应届毕业生应聘的，还需提供当前学籍学信网在线验证报告、学校核发的就业推荐表；

　　（5）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单、博士毕业论文摘要；

　　（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

　　以上材料均需扫描原件。扫描材料必须清晰完善，按上述顺序编号排列后整体打包压缩发送，材料不齐全、不清晰完整和不按要求发送的，报名无效。

　　4.资格审查：资格审查由山东省人民政府发展研究中心负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省人民政府发展研究中心网站公布。

　　笔试内容为专业研究水平和综合写作能力，笔试总分为100分，合格分数线分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:5比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　采取结构化面试方式对通过资格审查人员进行面试评议，主要评议应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试成绩以百分制计分。设定面试合格分数线分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　根据应聘人员面试成绩，按照计划招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选；对列入考察体检范围的人选，根据招聘人数依次组织考察。

　　成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察主要采取个别谈话、查阅档案资料等方式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。考察时应聘人员应提供相关证件、表格及材料的原件。因客观原因无法到应聘人员所在学校、单位进行考察的，采取组织鉴定、视频联系、电话了解情况、查核档案复印件等方式进行考察。

　　对考察合格人员，根据岗位计划招聘人数，等额确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加考察体检的，视作放弃。因考察体检不合格或放弃考察体检出现空缺时，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员服务年限不少于3年。